Możliwości potrącenia wierzytelności z wynagrodzenia za pracę

Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują możliwość dokonywania przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia za pracę. W określonych przypadkach pracodawca jest zobowiązany do dokonywania potrąceń i taka czynność nie wymaga zgody pracownika. Pozostałe wierzytelności mogą być potrącane jedynie za zgodą pracownika.

Ułatwienia dla rodziców w łączeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi

Sejm poparł ułatwienia dla rodziców w łączeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi.

Na ostatnim posiedzeniu posłowie przyjęli nowelizację – Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Tzw. ustawa rodzinna upraszcza system urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ma ułatwić korzystanie z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.